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• Programa de Empleo con Apoyo para Personas en Situación de Discapacidad: su propósito es incluir laboralmente a personas en situación de discapacidad en nuestra Compañía, a través de distintas etapas que permiten tener un proceso de inclusión exitoso, justo y responsable.

 Hoy tenemos más de 1.000 colaboradores con algún tipo de discapacidad trabajando en Cencosud Brasil. Algunos ejemplos de instituciones asociadas son:

• APAE - Asociación de Padres y Amigos de Lo Excepcional
• ADFEGO - Asociación de Personas con Discapacidad del Estado de Goiás
• Asociación de Sordos de Goiânia
• AMDASGO - Asociación de mujeres con discapacidad auditiva y sordas
• Sine Municipal de Goiânia
• ADEFIP (Asociación de Discapacitados Físicos de Poços de Caldas)
• AACD - Asociación de Cuidado Infantil para Discapacitados

 Programas inclusivos de prácticas laborales en nuestras distintas unidades de negocio:

• Cambio Solidario: Los clientes y colaboradores de las redes Gbarbosa, Perini y Mercantil pueden donar su cambio en efectivo y contribuir a las actividades desarrolladas por tres instituciones sociales del Nordeste (Amigos do Bem, Obras Irmã Dulce e Instituto GBarbosa).
• Talentos Experimentados: Programa para fomentar la contratación de personas mayores de 50 años.
• Joven Aprendiz: Programa de aprendizaje dirigido a la preparación e inserción de jóvenes de entre 14 y 24 años en el mundo profesional, apoyado por la Ley del Aprendizaje (10.097/2000). Con Senac como principal institución en la formación, tienen la oportunidad de inclusión social en su primer empleo, además del desarrollo de habilidades para el mercado laboral. Hoy tenemos más de 500 jóvenes aprendices en Cencosud Brasil.
• IGB 60+: Espacio polivalente ubicado en Aracaju/SE, abierto a la comunidad local de adultos mayores, para actividades físicas y cursos.
• Cuota de género en el programa Acelera (Mentoring): Enfocado en el desarrollo de líderes, en la 1ª edición del programa de mentoría de Cencosud Brasil, 10 de las 15 vacantes abiertas a mentores estaban dirigidas a mujeres, colaboradoras talentosas y con alto potencial para impulsar sus carreras.
• Capacitaciones permanentes sobre temas de Diversidad & Inclusión como leyes y normativas, sesgos inconscientes, liderazgo inclusive, personas en situación de discapacidad, rastro de Diversidad & Inclusión en el Campus Cencosud, entre otras.