En las empresas del grupo Cencosud valoramos la diversidad e inclusión de nuestro equipo y aspiramos a mejorar la vida de nuestros clientes proporcionando experiencias de compra memorables.

¡Somos todos bienvenidos!

En este sentido, buscamos generar culturas organizacionales fuertes y centradas en las personas, dónde se promueva el respeto y se acepte la diversidad. Tenemos la certeza que contar con equipos diversos de trabajo, que sean un reflejo de las sociedades en donde estamos inmersos, nos permite entender mejor a nuestros clientes y así poder atender y dar respuesta mejor a sus necesidades.

Para nosotros es un privilegio contar con colaboradores de distintas culturas, naciones, religiones o creencias, orientaciones sexuales, habilidades, conocimientos y cualquier otra característica, dado que todas y todos tenemos algo único que aportar.

Somos conscientes que el aporte que genera cada colaborador desde su responsabilidad contribuye al resultado global de la compañía, por lo que nos aseguramos de brindar el ambiente laboral propicio para que todos puedan desplegar su máximo potencial y contribuir al desarrollo personal y laboral de cada uno, sobre la base de nuestra Política Regional  de Diversidad & Inclusión.

En Brasil, al igual que la región, valoramos la diversidad e inclusión de nuestro equipo y lo mostramos a través de las siguientes iniciativas :

• Cumplimiento de la cuota legal establecida por la legislación brasileña para la inclusión de Personas con Discapacidad. Estos empleados demuestran su capacidad para trabajar en un negocio del día a día, convirtiéndose en talentos reconocidos en toda la empresa.
• La contratación de empleados de 50 años o más, que sean considerados talentos experimentados y promuevan la diversidad y la productividad en sus equipos.
• El programa de aprendizaje que proporciona el primer empleo para muchos jóvenes y les permite conocer los desafíos y alegrías del mundo laboral.

Para mayor información sobre Diversidad e Inclusión revisar aquí.